为贯彻落实《中共浙江省委办公厅 浙江省人民政府办公厅关于加快小微企业园高质量发展的实施意见》（浙委办发[2018]59号），积极响应《浙江省小微企业园绩效评价试行办法》，加快建设小微企业园，促进小微企业高质量发展，开展2019年度“精准服务进园区”小微企业园建设提升系列活动。

以提升建设小微企业园为主体，深入小微企业园，通过举办服务型讲座、惠企政策解读、园区峰会等系列活动，构建园区、企业与服务机构间的交流互动平台，有效帮助各小微企业园解决运营中遇到的困难和问题，促进小微型企业集聚发展，提升小微企业园对小微型企业的公共服务，为小微企业园的升级发展赋能。

金九银十招聘季，企业用人正当时！

第一期活动成功举办，极大加强各企业的活动参与度。为了进一步方便各企业进行人才的招聘和用人的选择，杭州未来研创公园特别联合了浙江省中小企业公告服务平台筹划了本期百园万企活动，本次活动的主题为《精简招聘-行为面试法》，本次活动旨在帮助企业的HR能有效的帮助企业内需要进行人才选拔和人才管理的人员，以行为相关特征来判断和优化企业招聘。

同时本次活动中邀请了中国建设银行杭州分行产品经理董静来讲解《普惠金融（小微企业）政策解读》。

>>活动详情报道：

本次活动到场领导嘉宾有：浙江省中小企业发展促进中心秦春林、浙江省中小企业公共服务平台周应来、杭州市中小企业服务中心金融科张杰、天汇供应链管理有限公司付强、中国建设银行董静、杭州华研创科科技发展有限公司阳凌峰。

“到场嘉宾”

据悉，参加本次培训活动的企业代表，均为各个行业的企业人力资源负责人员，其中包括互联网、信息技术、自动化设备、电子商务、生物医疗、科技文创等。

“到场企业代表”

活动开场，由浙江省中小企业公共服务平台的周应来老师进行了《小帮读政策解读》，为在场的各位企业代表介绍了关于企业新型学徒制的最新政策解读。

“周应来老师作政策宣讲”

活动的第二环节，为本次活动的主要培训环节，由天汇供应链管理有限公司的付强老师为各位企业代表带来了《精简招聘—行为面试法》。

“付强老师为各位企业代表进行知识分享”

本次知识分享的主题为帮助中小企业，帮助企业HR如何构架企业的招聘流程以及优化和健全面试方法和先关措施。

>>培训大纲：

1.建立对招聘工作的正确认识；

2.如何实施完善的招聘流程；

3.结构化面试与时间技巧；

4.STAR行为面试技巧；

5.招聘汇总的细节技巧运用；

6.人才综合测试与背景调查

在知识分享结束后，到场企业代表同付老师进行了相关问题咨询和企业面临问题的解析。

“企业代表听取交流分享”

活动的第三项为：中国建设银行杭州分行的董静经理为大家带来《普惠金融政策解读》。

>>课程大纲：

1.普惠金融战略

2.小微企业融资产品

3.移动创新

“董静经理为企业代表进行政策解读”

活动的最后，各位企业代表与现场的中国建设银行的金融业务人员进行了相关金融项目的对接与咨询。

“到场来宾与中国建设银行负责人员进行合照”

至此，本次活动进入了尾声，同时也宣告了本次活动的圆满完成！

深入企业发展、直击企业难题，帮助企业获得来自各界的帮助和支持，解决企业在发展中遇到的各种难题与困难，是本次百园万企活动的初衷，同时最好践行。

华研创科作为园区方将会继续链接各方资源，为企业做好服务工作，紧跟浙江省中小企业发展促进中心、浙江省中小企业公共服务平台、杭州市中小企业服务中心各领导机构的步伐，更加主动地、积极的为企业带来、更好的企业服务、更及时的政策信息、更有效的企业发展办法。